北京一人公司老板必看：2026年给自己发工资、交社保的全套合规账（附记账分录）

作者：诚立会计 | 发布时间：2026-06-02

很多北京的一人有限责任公司老板（法人兼唯一股东）都有个误区：公司钱就是我的钱，想用直接转，社保找个渠道挂靠就行。大错特错！在金税四期和大数据的监管下，这种做法极易引发“公私混同”、偷税漏税甚至骗保风险。

2026年，想给自己合规发工资、交五险一金并规范记账，必须形成完美的“证据链闭环”。具体操作如下：

1. 资金合规注入：钱怎么进公司？

公司要发工资、交社保，对公账户必须先有钱。正确做法是：从你个人卡转钱到公司对公账户，转账备注必须写明“投资款”或“实缴出资款”。这笔钱会计入“实收资本”，千万别写“借款”或“往来款”，否则可能被视作占用公司资金或虚假出资。

2. 用工关系确立：你是员工，不是“主人”

必须和自己签订劳动合同（甲方乙方都是你，签字即可），并在“北京企业服务 e 窗通”或社保系统给自己做“增员”操作。工资建议不低于2026年北京社保最低基数 7162元，这样既能满足购房购车资格，又能让公司成本最大化。

3. 发薪与扣款：走公户，留痕迹

每月通过企业网银给自己转账，备注“2026年X月工资”。公司需代扣个人承担的社保（约755.01元）、公积金（如5%约358元）和个人所得税，其余实发到你个人卡。

4. 申报与缴纳

•社保/公积金：一般在每月15日/25日前，通过“社保费管理客户端”或公户自动托收完成。

•个税申报：次月15日前，登录“自然人电子税务局（扣缴端）”申报上月工资薪金个税。

5. 会计分录（记账核心）

会计需按以下分录记账，确保账实相符：

•计提工资社保时：

借：管理费用-工资/社保贷：应付职工薪酬-工资/社保（企业部分）

•发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款（实发）贷：其他应付款-代扣社保/公积金贷：应交税费-个税

•缴纳社保个税时：

借：应付职工薪酬-社保（企业部分）借：其他应付款-代扣社保/公积金借：应交税费-个税贷：银行存款

总结：一人公司不是“法外之地”，而是“合规前沿”。理清这四流（合同、资金、发票、账目），既保住了社保权益，又规避了税务风险。